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根据测算，在A股纳入因子提升至20%后，A股占MSCI新兴市场指数的权重将提升至2.8%，这会为A股市场带来约3300亿人民币的增量资金。尽管入场时间不是一步到位，但这无疑对A股市场是个大利好！去年9月，MSCI在A股首步纳入之后发布咨询文件，提出三点建议：一是将现有中国大盘A股的纳入因子从5%增加到20%，于2019年5月半年度指数评审和2019年8月季度指数评审这两个阶段分步实施；二是从2019年5月半年度指数评审开始，将深圳证券交易所创业板市场加入符合MSCI指数条件的证券交易所名单；三是作为2020年5月半年度指数评审的一部分，将中国中盘A股以20%的纳入因子一步纳入MSCI中国指数。

六、2018年销售费用中的业务招待费同比增长100%销售费用中的业务招待费部分，2015年、2016年、2017年分别为69.50万元、70.42万元、98.14万元，然而到了2018年该费用一下子暴涨到194.02万元，同比涨幅为97.69%，而同期营收增长速度为12.38%，明显不匹配。

这些细则不仅给检察机关加了码，更为普通干警卸去了“报对不起前途，不报对不起良心”的压力。第二个漂亮之处，是铁面执行不留情面。“徒法不足以自行”，工作不能止步于文件。舆论惊叹的目光，落在检察机关真刀真枪动真格的问责力度上。最高检此次通报的典型案例有一个共同特点：违反规定的检察人员都是“关键少数”——他们或是检察长、政治部主任等机关领导干部，或身为业务部门负责人，面对他人请托，不但未能记录报告，还拒不依法履职、利用职务影响力干预正常办案。

李成说，城管执法大队给予范某停职调查处理的行为，目的在于查明范某是否确实存在违法违纪的情节，并非最终处理决定。如果事后查明范某并无违法违纪情节的，应依法恢复其职务；如果确实存在违法违纪情节的，可视情节轻重予以约谈、纪律处分乃至追究法律责任。考虑到范某系执法大队队员，执法大队有权对具有隶属关系的工作人员做出该行为。

公司员工分布结构存疑员工薪酬直逼净利润据和讯报道，2014年至2017年6月，左江科技共有员工49人、73人、104人和119人。其中，截至2017年6月30日，公司拥有技术人员79人，在员工总人数中占比较大。另外，截至2017年6月30日，其生产人员数量仅为9人，与公司生产规模是否匹配存疑。

责任编辑：陈悠然 SF104恒大出资设立充电桩科技公司，注册资本1亿元来源：观察者网1月16日消息，恒大高科技集团于1月2日出资设立了“恒大智慧充电科技有限公司”，注册资本1亿元。查询天眼查信息显示，“恒大智慧充电科技有限公司”经营范围包括新能源汽车充电桩、软件的技术研发、技术转让、技术咨询；充电设施的设计及运营服务等。法定代表人和总经理为赵冬生，邓靖任监事。